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2021, 把成長自己變成人生頭等大事!

發布時間:2021-06-01 00:25:01 瀏覽:59761次

 

企業文化是企業的靈魂,是企業發展的精神動力,是企業最重要的價值體系。2020年,統帥裝飾根據公司發展的戰略性要求升級了企業文化,希冀用具有強大感召力的企業文化,凝心聚力,為企業也為員工們帶來新的騰飛。

 

2021年度統帥裝飾“企業三觀”

企業使命:讓每一個人都擁有幸福的家

企業愿景:值得客戶信賴,成就員工夢想

核心價值觀:自信自強、創新創造、嚴謹務實、誠實守信、勇于擔當、榮譽至上

 

為更好地貫徹和落實升級后的企業文化,2021年6月1日,統帥裝飾召開企業文化大訓,深入推進企業文化建設,凝聚全體員工持續向前的巨大力量。

 

- 董事長解讀 -

循初心擔使命恪守正道

以產品和服務傳遞價值

 

大海航行靠舵手。一個企業的發展取決于企業家的眼界、抱負。有人說,一個企業若能持續成功,它的創始人一定是一個理想主義者。統帥裝飾集團董事長楊海先生就是這樣一位理想主義者。在統帥裝飾2021年度企業文化大訓上,楊海董事長講述了自己的成長經歷和創業歷程,激勵大家努力前行。

 

統帥裝飾集團董事長楊海解讀2021年度企業文化

 

楊海董事長表示,只有塑造出優秀的企業文化,才能增強企業的競爭力、向心力和凝聚力,才能為企業發展提供源源不斷的力量,保持永續經營的生命力。他表示,統帥裝飾高度重視企業文化的打造和實施,希冀每一位統帥人都能將企業文化精神扎根于心、超越自己、奔赴不同維度的夢想。

 

回顧過往,楊海董事長認為不同的背景,不同的選擇,都會讓人走向不同的道路。如果不能把自己變得足夠強大,就不能承擔家庭和工作重任。所以,一定要讓自己成長的速度,超過父母老去的速度。

 

十六年的發展歷程,楊海董事長始終相信只有把每一件事做到極致,才能贏得市場的青睞。他說,一個人為什么會有機會做重要的事,是因為他把每一件微不足道的事都做好,并做到了極致。家裝不是高科技,也不是搞金融,而是一件件小事、一項項流程做出來的,要時時注意細節、處處留心細節,增強責任感,才能不辜負客戶的期待。

 

- 專家激勵 -

企業戰略就是顧客價值

企業文化就是言行舉止

 

本次企業文化大訓,統帥裝飾特邀巨海集團董事長成杰先生作為宣講嘉賓。成杰先生自2009年開始為統帥裝飾培訓,一路走來,見證了統帥裝飾的飛躍發展。

 

巨海集團董事長成杰激勵著統帥人全面落實企業文化

 

大訓上,成杰先生指出企業戰略就是顧客價值,企業文化就是言行舉止。他表示一個服務型企業,如果脫離顧客價值,就失去了存在的意義;一位員工,如果不能為顧客提供優質服務,那么他離失業也就不遠了。

 

為幫助統帥人將企業文化融入到日常工作中,成杰先生介紹了執行力的三大層次、人生成長的三大核心、四重境界、五大功效等內容,要求大家時刻記住——“我是統帥人,是公司最直接、最簡單、最形象的代言人”,而身為統帥人,對公司、對老板最大的貢獻就是把自己練成獨立自主、獨當一面的人才,以此擔當大任。

 

- 榜樣分享 -

所有偉大都源自一個用心的開始

所有堅持的努力都不會被辜負

 

優秀的企業文化凝聚著一批高素質、專業化的人才。這不僅是統帥裝飾保持行業領先的基礎,更是統帥裝飾的核心競爭力。在他們身上,閃耀著統帥裝飾的核心精神,也彰顯著他們嚴謹、負責的工作作風。讓我們一起來傾聽統帥裝飾六位優秀榜樣的心聲吧!

 

》〉向右滑動,感受六位榜樣的正能量

 

01

邵俊峰

統帥裝飾第一分公司總經理

 

“我是2005年加入公司的,那時候,公司剛成立不久,我們就在一套兩室一廳的房子里辦公。

 

今天,公司已是行業的翹楚,擁有兩家萬平旗艦體驗中心和嘉定設計中心,榮譽等身,我感到非常驕傲和自豪。

 

從事家裝領域的工作是個幸事,只要你用心去做,客戶就會感知到。這是一個并不復雜但卻很容易產生成就感的工作。所以,請大家一定要多份耐心和真心。這樣,你就會收獲無限?!?/span>

 

02

李巧

統帥裝飾第一分公司設計中心經理

 

“我是2013年加入統帥裝飾這個大家庭的,現在已經第9個年頭了。

 

我剛開始進入統帥裝飾的時候是一名輔材材料員,機緣巧合轉崗到第一分公司做前臺,去年晉升為公司的設計中心經理。我覺得做任何一份工作,都需要有一份熱愛在里面,只有熱愛這份工作和這個工作環境,你才會把團隊當成自己的家一樣去愛護。

 

碰到事情不可怕,可怕的是我們不能為客戶及時解決問題?!?/span>

 

03

湯康

統帥裝飾第一分公司設計總監

兼設計中心經理

 

“我是2014年加入公司的,在這里,我慢慢地開啟了自己職業上的閃光時刻。在統帥,只要是金子,就一定會發光。

 

作為一名設計師,我認為我們的責任就是為客戶打造放心、安心的家。設計方案時要有出色的統籌能力,在與客戶交流時,要真誠耐心,服務到位。

 

未來,我仍將全力以赴,做好設計和服務。不辜負每一個幫助我的人,也不辜負每一位客戶,以實際行動影響他人,做一名光榮的代言人?!?/span>

 

04

候芬

統帥裝飾第六分公司設計總監

 

“我認為第六分公司(嘉定分公司)能有今天的發展,源于公司的支持和我們的堅持。所以當大家想要懈怠時,試著再堅持一下。

 

在設計上,我認為客戶請的是設計師而不是畫圖員,所以在關鍵時刻我會用心說服客戶選擇最優方案。事實證明,正是這種堅持,這種所謂的‘強勢’,讓我有了很多回頭客,他們也會為我介紹更多客戶。

 

未來,讓我們帶著責任,一步步走得更高更遠,也衷心祝愿統帥蓬勃發展,日甚一日!”

 

05

韓雄

統帥裝飾第六分公司項目負責人

 

“我是一個無背景無資源的人,一開始是統帥裝飾的水電工,后來轉型為項目負責人。我的做事原則就是認真勤奮負責,把客戶的家當成自己的家一樣來裝修。

 

曾經我們一個項目負責人問我為什么工地都能管理好。我問他,你的車子一年開幾萬里???他說3萬公里,我告訴他我一年開至少5萬公里。

 

是的,我沒有什么天賦,也沒有什么特殊本領,但是我知道笨鳥應該先飛?!?/span>

 

06

肜佳佳

統帥裝飾營銷中心總監

 

“我加入公司9年多了,最初是一個電話客服專員。我認為打電話之所以能成交,是因為客戶覺得自己的需求被理解了。

 

所以,我們一定要多站在客戶的立場去思考和解決問題,這樣看似我們會辛苦一些甚至會吃虧,但是我們卻能獲得客戶的無比信任。這份信任將給我們帶來源源不斷的財富。

 

我一直告訴自己,你要么出眾要么出局。所以,我每年都會立下許多目標,年終的時候都會一一實現,且超額實現。所以我認為,目標不是用來實現的,而是用來超越的?!?/span>

 

以文化的力量造人,以文化的精神感召人?,F場六位優秀員工發自肺腑的分享,贏得了陣陣掌聲,也加深了大家對公司企業文化的理解。

 

榜樣的力量是無窮的,在統帥裝飾,工作方法萬千條,帶頭表率是頭一條。希望我們每個人不僅要積極向榜樣學習,更要在各方面都力爭做到最好,發揮帶動作用,成為他人學習的榜樣。

 

戰略為根,文化塑魂。大訓最后,在成杰先生的帶領下,所有在場的統帥人一起誦讀《統帥人使命宣言》并莊嚴宣誓:“我看到,聽到,感覺到,并深深地知道,我生命的目的就是成為一位卓越的統帥人,對內成就員工夢想,對外值得客戶信賴,用負責任的態度和匠心精神,讓每一個人都擁有幸福的家!”

 

結語

 

凝心聚力 · 筑就夢想

一天的企業文化大訓結束了,

但統帥人那鏗鏘有力的使命宣言,

仍在大家耳畔回響。

榮耀源自使命,未來不止所見。

相信每位統帥人

都能夠在企業文化的

感召、凝聚、引領下,

自強不息,

為萬千客戶提供優質服務,

進而創造更好的未來,

更好的統帥!

加油,戰無不勝的統帥人!

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