夯實技能培訓，提升服務能力，強化隊伍建設

 

作為滬上首家獨立水電公司，統帥水電已成立15周年。歷經15年的培育和發展，一大批業精技強的統帥水電工匠脫穎而出，站在了產業化工人職業化建設之路的新高點，成為專業、職業的“藍領工匠”，從而贏得萬千客戶的認可與信任。

從5月8日起，我們已陸續推出了統帥水電15周年系列報道的前三篇，分別為《以匠心守品質初心，堅持工人職業化管理》（點擊文字，跳轉詳情）、《開產業先河，立行業典范，打造職業藍領工匠》（點擊文字，跳轉詳情），以及《創新工藝研發,強化標準建設,規范行業發展》（點擊文字，跳轉詳情）。本期官微，我們將聚焦《統帥水電15周年系列報道之工匠培訓篇》，看看統帥水電如何構建新時代水電工匠培育機制，培養出了家裝行業的高素質產業工人。

01

建立“三關五考”職業化用人標準

精準識才，優中選優，啟動工匠成長之路

在統帥水電，要成為合格的施工人員，必須經過嚴格的“三關五考”，這也是上海統帥裝飾集團旗下所有施工人員用人標準。15年來，統帥水電通過做好人才的“選、用、育、留”工作，不斷提升水電工的技術實力與綜合素養，暢通人才發展通道，促進公司的高質量發展。

在統帥水電嚴格的“三關五考”用人標準中，首先是選拔關。施工人員應聘必須先通過個人德行、文化程度和工作熱忱度等方面的層層考核，往往一套考核結束，上百人的應聘者，只有很少一部分合格，可以留下。

 

其次是培訓關。第一步是個人素質培訓，包含日常著裝、言談舉止以及行為禮儀等方面，培訓考試合格者，才能進入為期半年的專業培訓。專業培訓以理論講解，技能操作以及現場跟學的形式進行，并定期考核，連續兩次考核不合格者將被清退。

 

最后是上崗關。所有施工人員都要先考取國家安監局的特殊工種操作資格證書。但即使獲得證書，仍不能獨立上崗施工，而是要由經驗豐富的老員工，進行為期兩年的實戰幫帶。同時，施工人員需每季度參加考核，連續兩年考核達標者，公司才會為其頒發獨立施工資格證書。至此，一名符合統帥水電標準的獨立水電施工人員才算正式歷練完成。

 

02

不斷完善培訓制度，提升培訓力度

系統化培訓，打造硬核實力產業工人

對于已經持證上崗的統帥水電員工，統帥水電依然定期組織綜合培訓，內容針對水電施工的新標準、新工藝，施工中遇到的疑難問題，服務態度等，不斷提高水電工的專業技能和綜合素質。每年一次涵蓋專業技能和服務水平的任職資格考試、每月一次的例行培訓及技能比武，確保標準化施工不走樣。

 

為了促進新進水電工快速、健康成長，除了開展專業技能和知識的培訓外，統帥水電還建立了“師徒帶教”培養模式，積極發揮“傳幫帶”作用，由優秀的帶教老師指引新員工迅速進入角色，教授“能工出巧匠”的技藝，也將公司敢為人先、為客戶著想的精神傳遞給一代又一代統帥人。

 

進無止境，唯有前行。近年來，統帥水電不斷升級隱蔽工程施工標準、服務標準，不僅關注現場場容是否干凈整潔，工人職業形象和服務用語是否符合規范，更關注施工要求和工藝標準是否按照公司的規定嚴格執行，最新研發的獨家工藝是否得到有效應用。

同時，為順應新時代人才發展需求，統帥水電開發上線了一整套水電工培訓、考核系統，以靈活多樣的培訓方式，為水電工提供了更加優質的學習資源。在培養產業工人之路上，統帥水電始終追求領先一步、精益求精。

 

03

多管齊下，重抓技能實操與經驗交流

在干中學，在學中干，以實踐長真才

為了進一步在水電施工人員中營造濃厚的學習氛圍，統帥水電改變傳統的單向培訓模式，將“工地實訓、技能比武、品牌交流”等實踐環節結合到培訓場景中，促進理論聯系實踐，全面激發水電工的學習積極性。

 

技能比武，是統帥水電月度例會的重要環節，為員工提供了手藝切磋和自我展示的平臺，無論是新進員工還是具備多年現場施工經驗的老員工，都能借助專業技能的交流，相互汲取對方所長，提高自身施工水平和團隊作業的默契度。

技能比武包含了水電工十問十答和實操競賽：問答環節分設十個問題，全體水電工分組搶答，勝者有獎；實操競賽則對月亮彎等多項水電專利工藝進行操作比賽，旨在提升工人施工技術，確保施工技術的先進性。

 

水電工是隱蔽工程落地的“末梢神經”，對于新技術、新材料的更新學習尤為重要。為此，統帥水電與各大國際品牌商建立了長期的技術交流與合作，不定期選派優秀水電工參與品牌組織的新材料學習交流，了解市場最新的材料有哪些，它們的優點在哪里，具體怎么應用，及時更新一線水電工的知識儲備。

 

結 語

立足“橙色軍團”發展新定位

打造裝修界“特種兵”，再立行業新標桿

數年耕耘，奮進圖強。統帥水電從2007年成立到今天，員工規模不斷發展壯大，專業技能和服務品質不斷提升，在上海家裝行業擎起一面先鋒旗幟。一批批腳踏實地、勤奮上進的水電工，搭上統帥水電發展的快速班列，從普通的農民工成長為光榮的新時代工匠，見證了企業與員工的互相成就，也構筑起統帥水電基業長青的人才保障體系。

2022年5月，在統帥水電迎來15周年之際，提出將打造一支中國家裝行業施工領域最高水準的特種兵——橙色軍團！我們相信，敢于登高望遠、勤于躬身實踐、勇于追求卓越的統帥水電人，必將抓住機遇，勇擔使命，時刻按最高標準要求自己，團結一心，創造統帥水電更輝煌的未來。

 

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